Wie entstehen erfolgreiche Gründerteams? Was macht Zusammenarbeit in Start-ups stark – und woran scheitern viele Teams? In diesem Seminar beschäftigen sich die Studierenden mit der Dynamik von Teamarbeit in Gründungskontexten. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach Teamzusammensetzung, Vertrauen, Konflikten und gemeinsamen Zielen in der frühen Unternehmensphase. Dabei werden unterschiedliche Perspektiven auf Gründerteams betrachtet, etwa:

• Teams in Start-ups und Spin-offs,
• Gründungsteams mit unterschiedlichem Erfahrungshintergrund,
• diverse und internationale Gründerteams.

Die Studierenden setzen sich mit wissenschaftlichen Konzepten zu Teamprozessen, Vertrauen, Konfliktmanagement, Führung und Kommunikation auseinander. In Kleingruppen bearbeiten sie je ein Fokusthema und präsentieren ihre Ergebnisse in der Gruppe. Eine schriftliche Ausarbeitung ergänzt die Teamarbeit.

Thematische Schwerpunkte

• Zusammensetzung und Dynamik von Gründerteams
• Vertrauen, Kommunikation und Konfliktbewältigung
• Diversität & psychologische Sicherheit in Gründerteams
• Führung und Entscheidungsfindung in der frühen Gründungsphase
• Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren unternehmerischer Zusammenarbeit

Ziele des Seminars

Die Studierenden…

• verstehen zentrale Konzepte der Teamforschung im Kontext von Unternehmensgründungen,
• analysieren Erfolgsfaktoren und Herausforderungen von Gründerteams,
• reflektieren die Rolle von Vertrauen, Diversität und Konflikten in der Teamarbeit,
• vertiefen ihre Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Teamkommunikation.

Formaler Umfang: 

• Arbeit in Kleingruppen zu je einem Themenschwerpunkt
• Teampräsentation (Kolloquium)
• Schriftliche Ausarbeitung (ca. 10 Seiten pro Person, mit Gruppenbezug)
• Max. Teilnehmerzahl: 15

Leistungspunkte:

• 6 LP

Organisation:

• Zeit: Donnerstag, 14.15-17.30 Uhr 

• 23.04.2026
• 07.05.2026
• 21.05.2026
• 28.05.2026
• 02.07.2026
• 09.07.2026

• Raum: M.13.09

Psychologie trifft Unternehmensgründung:

In diesem Proseminar geht es um psychologische und individuelle Faktoren, die unternehmerisches Handeln prägen. Im Mittelpunkt stehen Themen wie Motivation, Risikoneigung, Selbstwirksamkeit und Persönlichkeit sowie der Einfluss individueller Ressourcen auf Gründungsentscheidungen und Erfolg. Darüber hinaus wer-den Genderunterschiede und unterschiedliche Wahrnehmungen von Erfolg beleuchtet. Das Seminar bietet die Möglichkeit, aktuelle Forschungsergebnisse kennenzulernen und eigene Fragestellungen zu verschiedenen psychologischen Aspekten von Unternehmensgründungen zu entwickeln und zu bearbeiten. Dabei wer-den zugleich die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens vermittelt und praktisch angewendet.

Formaler Umfang: 

• Seminararbeit und Kolloquium

Leistungspunkte:

• 6 LP

Organisation:

Zeit: Montag 14:15-17:30 Uhr 

• 27.04.2026
• 04.05.2026
• 18.05.2026
• 01.06.2026
• 06.07.2026
• 13.07.2026

Raum: M.13.09

Familienunternehmen spielen eine zentrale Rolle in der deutschen und globalen Wirtschaft. Sie stehen für langfristige Orientierung, Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Regionen sowie eine enge Verbindung zwischen Eigentum und Führung. Gleichzeitig sind sie mit besonderen Herausforderungen konfrontiert – etwa wenn es um die Nachfolge, den Umgang mit Konflikten zwischen Familie und Unternehmen oder um strategische Entscheidungen in einem von Emotionalität geprägten Umfeld geht. Genau diese Mischung aus wirtschaftlicher Bedeutung und einzigartiger Dynamik macht Familienunternehmen zu einem spannenden Untersuchungsgegenstand.

Im Rahmen dieses Proseminars setzen sich die Studierenden mit grundlegenden Fragestellungen der Familienunternehmensforschung auseinander:

• Welche theoretischen Perspektiven gibt es? 

• Welche Erkenntnisse liefert die empirische Forschung? 

• Und wie lassen sich diese auf konkrete Fallbeispiele übertragen? 

Ziel ist es, 

ein vertieftes Verständnis für diese besondere Unternehmensform zu entwickeln. Gleichzeitig vermittelt das Proseminar zentrale Kompetenzen des wissenschaftlichen Arbeitens sowie ihre Ergebnisse in einer schriftlichen Seminararbeit zu strukturieren und zu präsentieren. 

Formaler Umfang: 

• Seminararbeit 12-15 Seiten und Präsentation

• Max. Teilnehmerzahl: 20

Leistungspunkte:

• 6 LP

Organisation:

• Zeit: Donnerstag, 8.15 – 11.30 Uhr

• 15.10.2026
• 22.10.2026
• 12.11.2026
• 19.11.2026
• 21.01.2027
• 28.01.2027

• Raum: M.13.09 (CIP 2)

Wie entstehen neue Ideen in Teams? Was macht Zusammenarbeit in Innovationsprozessen erfolgreich – und woran scheitert sie? In diesem Seminar beschäftigen sich die Studierenden mit der Dynamik von Teamarbeit in innovativen Kontexten. Dabei stehen sowohl klassische Teams als auch neue Formen der Zusammenarbeit im Mittelpunkt, etwa:

• virtuelle oder global verteilte Teams,
• interdisziplinäre Teams in Startups oder Innovationsabteilungen,
• hybride Teams, in denen Menschen und KI gemeinsam arbeiten.

Die Studierenden setzen sich mit wissenschaftlichen Konzepten zu Teamprozessen, Kreativität, Führung und Kommunikation auseinander. In Kleingruppen bearbeiten sie je ein Fokusthema und präsentieren ihre Ergebnisse in der Gruppe. Eine schriftliche Ausarbeitung ergänzt die Teamarbeit.

Thematische Schwerpunkte

• Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in Innovationskontexten
• Digitale Zusammenarbeit & virtuelle Teams
• Kollaboration mit künstlicher Intelligenz
• Diversität & psychologische Sicherheit in Teams
• Kreativitätsförderung & Innovationsprozesse im Team

Ziele des Seminars

Die Studierenden…

• verstehen zentrale Konzepte der Teamforschung im Kontext von Innovation,
• analysieren Herausforderungen digitaler und globaler Zusammenarbeit,
• reflektieren die Chancen und Grenzen KI-gestützter Teamarbeit,
• vertiefen ihre Fähigkeiten in m Arbeiten

Formaler Umfang: 

• Arbeit in Kleingruppen zu je einem Themenschwerpunkt
• Teampräsentation  
• Schriftliche Ausarbeitung (ca. 10 Seiten pro Person, mit Gruppenbezug)
• Max. Teilnehmerzahl: 15

Leistungspunkte:

• 6 LP

Organisation:

• Zeit: Donnerstag, 14.15 – 17.30 Uhr

• 15.10.2026
• 22.10.2026
• 12.11.2026
• 19.11.2026
• 21.01.2027
• 28.01.2027

• Raum: M.13.09 (CIP 2)